Kurumsal sosyal medya neden farklıdır?
Kurumsal şirketler, sanayi kuruluşları ve holdingler için sosyal medya yalnızca ürün tanıtımı değildir. Aynı zamanda işveren markası, sektördeki bilgi birikimini paylaşma ve paydaşlarla güven kurma alanıdır. Bu nedenle ton, içerik türü ve onay süreçleri bireysel markalardan farklı kurgulanır.
Hizmetin kapsamı
- LinkedIn şirket sayfası yönetimi: İçerik planı, tasarım ve düzenli yayın.
- Yönetici profili desteği: Üst düzey yöneticilerin kişisel profillerinde vizyon ve sektör paylaşımlarının hazırlanması.
- İşveren markası içerikleri: Şirket kültürü, ekip hikâyeleri ve açık pozisyon duyuruları.
- Kurumsal duyurular: Basın bültenleri, lansman ve etkinlik duyurularının sosyal medya formatlarına uyarlanması.
- Çok kanallı uyum: LinkedIn, X, YouTube ve Instagram arasında tutarlı kurumsal ton.
- Kriz iletişimi planı: Olumsuz bir durumda uygulanacak iletişim adımlarının önceden belirlenmesi.
- Algı raporlaması: Marka hakkında konuşulanların düzenli takibi ve değerlendirilmesi.
Çalışma şeklimiz
- Durum analizi: Mevcut kurumsal kanallar ve iletişim hedefleri incelenir.
- İçerik çerçevesi: Kurumsal mesajlar, yasaklı ve hassas konular ile onay akışı belirlenir.
- Üretim: Yazılı içerik, tasarım ve gerekiyorsa video hazırlanır.
- Onay ve yayın: İçerikler yetkili kişilerin onayından sonra yayınlanır.
- Takip: Etkileşim ve algı verileri raporlanır.
Diğer hizmetlerle birlikte
Kurumsal tanıtım filmleri için video prodüksiyon, genel sosyal medya hesapları için sosyal medya yönetimi, işe alım veya B2B lead kampanyaları için performans reklamları hizmetlerimizle birlikte çalışabiliriz.
Kimler için uygun?
Kurumsal sosyal medya hizmeti; üretim ve sanayi şirketleri, B2B hizmet sağlayıcıları, holdingler ve işe alım yapan büyük ekipler için uygundur. Amaç, şirketin sektördeki bilgi birikimini ve kurumsal değerlerini doğru kitleye anlatmaktır.
İşveren markası neden önemlidir?
Yetenekli çalışanlar, bir şirkete başvurmadan önce genellikle sosyal medya hesaplarını ve çalışan deneyimlerini inceler. Ekip hikâyeleri, şirket kültürü ve açık pozisyon paylaşımları, işe alım sürecini destekleyen güçlü içerikler olabilir. Bu içerikleri kurumsal ton korunarak hazırlarız.
Yönetici görünürlüğü
Üst düzey yöneticilerin LinkedIn’deki varlığı, şirketin güvenilirliğine katkı sağlar. Yöneticinin zaman kısıtı dikkate alınarak içerik fikirleri hazırlanır, taslaklar onaya sunulur ve yalnızca onaylanan içerikler yayınlanır. Yöneticinin kendi sesi ve görüşleri korunur.
Teslimatlar ve raporlama
Her ay için içerik planı, tasarımlar ve yazılı metinler onay için paylaşılır. Ay sonunda erişim, etkileşim ve takipçi kompozisyonu verileri ile marka hakkında yapılan önemli paylaşımların özeti sunulur. Böylece kurumsal iletişim ekibiniz, sosyal medyada neler olup bittiğini düzenli ve anlaşılır bir şekilde takip edebilir.
Çalışma, şirketinizin mevcut kurumsal iletişim ve halkla ilişkiler ekibiyle koordineli yürütülür. İçerik takvimi, şirket içi duyurular ve basın çalışmalarıyla çakışmayacak şekilde planlanır ve değişiklik gerektiğinde hızla güncellenir.
Gizlilik ve onay
Kurumsal projelerde paylaşılan bilgiler gizlilik esasına göre ele alınır ve içerikler yetkili kişilerin onayı olmadan yayınlanmaz. Şirketiniz için uygun bir çerçeve oluşturmak üzere iletişim sayfamızdan randevu talep edebilirsiniz.